Η ανάγκη ευελιξίας και παροχής κινήτρων στον εργασιακό χώρο, όπως αυτός διαμορφώνεται στην ελληνική πραγματικότητα, συνετέλεσαν στην εμφάνιση μιας νέας σχετικά μορφής ασφάλισης του προσωπικού της επιχείρησης. Αυτή είναι η ομαδική ασφάλιση των εργαζομένων της επιχείρησης από τον ίδιο τον εργοδότη. Τα προγράμματα Ομαδικής Ασφάλισης, παρέχουν προστασία Ζωής – Υγείας –Εισοδήματος, και Σύνταξης στον εργαζόμενο και την οικογένειά του .Οι παροχές είναι παρεμφερείς των Ατομικών ασφαλιστηρίων, που όμως έχουν σημαντικά χαμηλότερο κόστος Η Ομαδική Ασφάλιση προσφέρει στον Εργαζόμενο
- Σιγουριά και Ασφάλεια
- Εμπιστοσύνη στην Εταιρία
- Ενίσχυση Εισοδήματος και προστασία βιοτικού επιπέδου
Και είναι ένα εργαλείο management , εξασφαλίζοντας στον Εργοδότη
- Βελτίωση των Εργασιακών Σχέσεων
- Διατήρηση Εργασιακής Ειρήνης
- Μείωση Αποχωρήσεων καλών Στελεχών
- Προσέλκυση και Διατήρηση Ικανών Στελεχών
- Αύξηση Παραγωγικότητας των εργαζομένων
- Εταιρική Καταξίωση
Σχεδιάζοντας την Ομαδική Ασφάλιση των Εργαζομένων στην επιχείρηση σας θα πρέπει να έχετε υπόψη
- Η μικρότερη ομάδα εργαζομένων πρέπει να είναι πάνω από 5 άτομα
- Το κόστος ασφάλισης για ένα Πρόγραμμα Ζωής Αναπηρίας και Υγείας είναι 3%-5% του Μισθού του
- Το κόστος ασφάλισης μόνο για ατυχήματα είναι αρκετά χαμηλότερο (100 ευρώ ετησίως περίπου)
- Το μέγεθος ,η αξιοπιστία και το ανάλογο πελατολόγιο του Ασφαλιστή
- Οι εφαρμογές ταχύτητας αποζημίωσης και διαφάνειας που χρησιμοποιεί ο Ασφαλιστής
- Μέγιστο φοροαπαλλασσόμενο ποσό ανά εργαζόμενο ετησίως € 1.500 Φορολογικός Νόμος 3296/2004
(ΦΕΚ 253 14/12/2004) παρ. 1 άρθρο 31