Καλέστε για συμβουλές 6934 844358 | mich.papamichail@gmail.com

Ομαδικές Ασφαλίσεις Εργαζομένων

  Η ανάγκη ευελιξίας και παροχής κινήτρων στον εργασιακό χώρο, όπως αυτός διαμορφώνεται στην ελληνική πραγματικότητα, συνετέλεσαν στην εμφάνιση μιας νέας σχετικά μορφής ασφάλισης του προσωπικού της επιχείρησης. Αυτή είναι η ομαδική ασφάλιση των εργαζομένων της επιχείρησης από τον ίδιο τον εργοδότη. Τα προγράμματα Ομαδικής Ασφάλισης, παρέχουν προστασία Ζωής – Υγείας –Εισοδήματος, και Σύνταξης στον εργαζόμενο και την οικογένειά του .Οι παροχές είναι παρεμφερείς των Ατομικών ασφαλιστηρίων, που όμως έχουν σημαντικά χαμηλότερο κόστος Η Ομαδική Ασφάλισηπροσφέρει στον Εργαζόμενο

  • Σιγουριά και Ασφάλεια
  • Εμπιστοσύνη στην Εταιρία
  • Ενίσχυση Εισοδήματος και προστασία βιοτικού επιπέδου

  Και είναι ένα εργαλείο management , εξασφαλίζοντας στον Εργοδότη

  • Βελτίωση των Εργασιακών Σχέσεων
  • Διατήρηση Εργασιακής Ειρήνης
  • Μείωση Αποχωρήσεων καλών Στελεχών
  • Προσέλκυση και Διατήρηση Ικανών Στελεχών
  • Αύξηση Παραγωγικότητας των εργαζομένων
  • Εταιρική Καταξίωση

  Σχεδιάζοντας την Ομαδική Ασφάλιση των Εργαζομένων στην επιχείρηση σας θα πρέπει να έχετε υπόψη

  • Η μικρότερη ομάδα εργαζομένων πρέπει να είναι πάνω από 5 άτομα
  • Το κόστος ασφάλισης για ένα Πρόγραμμα Ζωής Αναπηρίας και Υγείας είναι 3%-5% του Μισθού του
  • Το κόστος ασφάλισης μόνο για ατυχήματα είναι αρκετά χαμηλότερο (100 ευρώ ετησίως περίπου)
  • Το μέγεθος ,η αξιοπιστία και το ανάλογο πελατολόγιο του Ασφαλιστή
  • Οι εφαρμογές ταχύτητας αποζημίωσης και διαφάνειας που χρησιμοποιεί ο Ασφαλιστής
  • Μέγιστο φοροαπαλλασσόμενο ποσό ανά εργαζόμενο ετησίως € 1.500 Φορολογικός Νόμος 3296/2004

  (ΦΕΚ 253 14/12/2004) παρ. 1 άρθρο 31

 

Δείτε περισσότερα στην σελίδα της Metlife